Biểu Mẫu Và Quy Định Về Kế Hoạch An Toàn Vệ Sinh Lao Động

Hằng năm, việc lập một kế hoạch ATVSLĐ hàng năm không chỉ là yêu cầu bắt buộc theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, mà còn là biện pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp chủ động kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, bảo vệ người lao động và đảm bảo sự phát triển bền vững. Trong bài viết này, An Nhiên Safety sẽ giúp bạn hiểu hơn về các bước lập kế hoạch an toàn và lý do tại sao việc thực hiện đúng kế hoạch lại quan trọng đến vậy.

Biểu mẫu & quy định về kế hoạch an toàn vệ sinh lao động là gì ? 

1. Căn cứ pháp lý và nội dung kế hoạch ATVSLĐ cơ bản

Căn cứ pháp lý

Kế hoạch an toàn vệ sinh lao động được xây dựng dựa trên các văn bản pháp lý sau:

Doanh nghiệp cần dựa vào thực trạng tại cơ sở, đồng thời phải lấy ý kiến ban chấp hành công đoàn cơ sở để đảm bảo tính thực tiễn và khả thi của kế hoạch.

Nội dung chủ yếu của kế hoạch an toàn vệ sinh lao động

Một kế hoạch an toàn vệ sinh lao động phải bao gồm các nội dung chính sau đây:

Biện pháp về kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy, nổ

  • Tổ chức: nhà xưởng, máy móc, lắp đặt thiết bị che chắn, thiết bị bảo hiểm, phòng ngừa, khoảng cách an toàn, thiết bị chuyên dụng, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

  • Kiểm định định kỳ: Toàn bộ máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn (ví dụ: hệ thống chống sét, lò hơi) phải được kiểm định đầy đủ. Tỷ lệ kiểm định đúng hạn phải đạt 100%.

  • Lắp đặt thiết bị an toàn: Đặt các hệ thống báo động, biển cảnh báo và thiết bị chữa cháy tại các khu vực nguy hiểm.

  • Bố trí lại không gian làm việc: Loại bỏ hoặc giảm thiểu các yếu tố gây nguy hiểm như hóa chất độc hại gần nơi làm việc đông người.

 

Toàn bộ máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn và vệ sinh đầy đủ

Biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng, chống yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động

  • Cải thiện điều kiện lao động: Trang bị hệ thống thông gió tại các xưởng sản xuất, giảm tiếng ồn và xử lý chất thải độc hại.

  • Đo đạc môi trường lao động: Tổ chức đo định kỳ các yếu tố môi trường như bụi, tiếng ồn, khí độc, đảm bảo các chỉ số luôn trong mức an toàn (dưới giới hạn cho phép của Bộ Y tế).

  • Bố trí nhà vệ sinh và khu vực nghỉ ngơi: Đáp ứng tiêu chuẩn về vệ sinh, tiện lợi và thoải mái cho người lao động.

  • Phòng chống bức xạ ion hóa, phòng chống điện từ trường.

Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân

  • Các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động như mũ bảo hộ, mặt nạ chống độc, giày/ủng cách điện,... phải được trang cấp đầy đủ.

  • Theo quy định, người sử dụng lao động phải đảm bảo mọi nhân viên tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm đều được trang bị đúng loại phương tiện bảo vệ và tiến hành huấn luyện sử dụng.

Chăm sóc sức khỏe người lao động

  • Khám sức khỏe định kỳ: Đảm bảo tất cả nhân viên được khám sức khỏe ít nhất 1 lần/năm.

  • Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp: Áp dụng cho những ngành có nguy cơ cao như khai thác mỏ, hóa chất.

  • Bồi dưỡng sức khỏe bằng hiện vật: Đối với những người làm việc trong môi trường độc hại, doanh nghiệp cần cung cấp thêm thực phẩm chức năng hoặc sữa để bồi dưỡng.

Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động

  • Huấn luyện định kỳ: Tất cả nhân viên mới phải được huấn luyện về ATVSLĐ trước khi bắt đầu làm việc.

  • Tuyên truyền nâng cao nhận thức: Tổ chức các chiến dịch tuyên truyền như vẽ tranh về an toàn lao động, tổ chức thi tìm hiểu luật ATVSLĐ.

Trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động 

2. Hướng dẫn chi tiết xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động

Việc xây dựng một kế hoạch an toàn vệ sinh lao động không chỉ đơn giản là thực hiện theo quy định pháp luật, mà còn là giải pháp thiết thực để bảo vệ sức khỏe người lao động, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. 

Đánh giá rủi ro và kiểm soát yếu tố nguy hiểm

Quy trình nhận diện mối nguy

  • Nhận diện yếu tố nguy hiểm: Doanh nghiệp cần lập danh sách các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc như: hóa chất độc hại, tiếng ồn vượt mức, thiết bị máy móc có nguy cơ cao.

  • Sử dụng phương pháp phân tích an toàn công việc (JSA): Phân tích từng bước công việc để xác định các điểm rủi ro.

  • Ví dụ thực tế: Một công ty sản xuất có thể nhận diện mối nguy từ máy cắt kim loại với nguy cơ gây tai nạn lao động do thiếu chắn bảo vệ.

Cách thức đánh giá rủi ro

  • Phân loại rủi ro: Sử dụng hệ thống phân cấp nguy cơ từ thấp (Cấp A) đến cao (Cấp D).
    Ví dụ: Mức rủi ro cao (Cấp D) là các máy móc không có thiết bị kiểm định an toàn.

  • Ưu tiên kiểm soát: Lập danh sách các rủi ro cần loại bỏ hoặc giảm thiểu đầu tiên.

  • Công cụ hỗ trợ: Áp dụng các bảng kiểm đánh giá như FMEA hoặc phương pháp 5 Why để tìm nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.

Lập phương án ứng cứu khẩn cấp

  • Tạo kịch bản ứng cứu cụ thể: Lập kế hoạch chi tiết cho từng tình huống như cháy nổ, hóa chất rò rỉ hoặc tai nạn lao động nghiêm trọng.

  • Phân công trách nhiệm: Xác định từng cá nhân hoặc bộ phận chịu trách nhiệm trong mỗi trường hợp.

  • Huấn luyện định kỳ: Tổ chức các buổi diễn tập ít nhất 1 lần/năm, đảm bảo mọi nhân viên đều biết cách phản ứng nhanh chóng.

Nhận diện yếu tố nguy hiểm về tiếng ồn 

Xây dựng kế hoạch chi tiết

Các bước lập kế hoạch

  • Bước 1: Thu thập thông tin thực tế. Dựa vào kết quả đánh giá rủi ro, tình hình môi trường lao động, và phản ánh từ người lao động.

  • Bước 2: Lập danh sách các biện pháp. Ví dụ: Lắp đặt hệ thống thông gió, kiểm tra định kỳ thiết bị, đào tạo an toàn cho nhân viên mới.

  • Bước 3: Dự toán ngân sách. Tính toán chi phí cho các hoạt động, từ mua trang thiết bị bảo hộ cá nhân đến tổ chức huấn luyện.

  • Bước 4: Đưa vào biểu mẫu chuẩn. Sử dụng mẫu kế hoạch bảo hộ lao động để trình bày rõ ràng, bao gồm các mục tiêu, hành động cụ thể, ngân sách và người chịu trách nhiệm.

Lấy ý kiến công đoàn cơ sở

  • Họp bàn và thảo luận: Tổ chức các buổi họp với ban chấp hành công đoàn cơ sở để đảm bảo kế hoạch được xây dựng trên cơ sở đồng thuận.

  • Ghi nhận phản hồi: Tiếp thu ý kiến từ người lao động để điều chỉnh các biện pháp sao cho phù hợp với thực tế.

  • Biểu quyết thông qua: Đảm bảo mọi thành viên công đoàn đều hiểu rõ và đồng ý với các nội dung trong kế hoạch.

Đảm bảo mọi thành viên công đoàn đều hiểu rõ kế hoạch ATVSLĐ

Thực thi kế hoạch

Hướng dẫn triển khai

  • Phân kỳ thực hiện: Chia kế hoạch thành các giai đoạn nhỏ, ví dụ: Quý 1 tập trung vào kiểm định thiết bị, Quý 2 triển khai huấn luyện.

  • Tạo lịch trình cụ thể: Sử dụng bảng Gantt để quản lý tiến độ từng hạng mục.

  • Đảm bảo minh bạch: Công khai kế hoạch cho toàn bộ nhân viên để họ hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình.

Phân công trách nhiệm cho các bộ phận

  • Bộ phận An toàn: Quản lý tổng thể và giám sát việc thực hiện các biện pháp kỹ thuật.

  • Phòng Kỹ thuật: Đảm bảo tất cả thiết bị máy móc được bảo trì đúng hạn.

  • Ban Công đoàn: Đại diện người lao động, tham gia đánh giá và kiểm tra thực hiện kế hoạch.

Quản lý và cập nhật kế hoạch

  • Kiểm tra định kỳ: Thực hiện kiểm tra mỗi quý để đánh giá tiến độ và hiệu quả.

  • Cập nhật kế hoạch: Đối với các công việc phát sinh trong năm, cần bổ sung nội dung phù hợp. Ví dụ: Thêm biện pháp ứng phó với rủi ro do thiên tai trong mùa mưa bão.

  • Báo cáo kết quả: Tạo báo cáo chi tiết gửi lãnh đạo doanh nghiệp và công đoàn cơ sở vào cuối năm để tổng kết.

Bộ phận an toàn giám sát viêc thực hiện các  biện pháp an toàn kĩ thuật

3. Mẫu kế hoạch chi tiết

KẾ HOẠCH AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM ....

CÔNG TY/BỘ PHẬN......................

Địa chỉ:...........................................................

Năm

1/1/20XX- 31/12/20XX

Ngày cập nhật

XXX

Kế hoạch thực hiện

Kinh phí

(KVND)

Chiu

trách nhiệm

Tháng

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Các biện pháp kỹ thuật an toàn & PCCC

1.0

Đánh giá các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

1.1

An toàn máy móc thiết bị

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

1.2

Giá để nguyên vật liệu

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

1.3

Hệ thống chống sét, rò rỉ điện

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

1.4

Thiết bị báo động, cảnh báo…

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

1.5

Trang thiết bị phòng chống cháy nổ

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

1.6

Bố trí kho bãi, nhà xưởng

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

1.7

Kiểm định, bảo dưỡng máy móc thiết bị,

vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

1.8

Khác: nếu có

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

2

Các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh cải thiện môi trường lao động

2.0

Đánh giá các yếu tố có hại tại nơi làm việc

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

2.1

Lắp đặt hệ thống thông gió, hút bụi

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

2.2

Các kế hoạch chống nóng, ồn rung

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

2.3

Xây dựng cải tạo nhà vệ sinh

   

Kế hoạch

                       
   

Thực tế

                       

2.4

Lắp đắt máy giặt khử độc,…

   

Kế hoạch

                       

Từ khóa hot

Kế hoạch an toàn vệ sinh lao động
kế hoạch ATVSLĐ hàng năm
mẫu kế hoạch bảo hộ lao động
kế hoạch an toàn
Kế hoạch an toàn vệ sinh lao động
kế hoạch ATVSLĐ hàng năm
mẫu kế hoạch bảo hộ lao động
kế hoạch an toàn
Sản phẩm mới REX